Sou só eu que acho que o que nos perguntam nas entrevistas de emprego, por vezes, não podia ser mais vago? Não que eu tenha ido a muitas, não fui. Mas à que fui há um tempo para um mini-emprego de verão perguntaram-me o que é que eu faria para motivar pessoa x, e o que me dava vontade de responder era "depende da pessoa, depende do caso". Claro que não pude fazer isso, ou quando começava uma frase com "depende" percebia logo, pelo olhar das entrevistadoras a ficar imediatamente mais alerta, que a tinha de completar com um exemplo qualquer. Porém, sei que a resposta "depende" seria sempre a mais correta a uma pergunta do género - vaga assim, para uma questão também ela vaga.
Só no momento é que dá para analisar o ambiente em redor e tomar uma decisão adequada... Antes disso são meras suposições. Pergunto-me como é que se processa a avaliação das pessoas mais ou menos adequadas para o cargo por meio de meia dúzia de estruturas gerais de ação que elas indicaram, quando estou certa que 90% da coisa ganharia toda uma outra (e com certeza nova) dimensão consoante a voz da pessoa que nos surgisse à frente.
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